雇用形態

アルバイト・パート ※正社員登用あり

【契約期間】 2027年4月1日〜2028年3月31日（1年） ※勤務開始日に応じて、初回の契約期間は調整します。 ※ 開院当初は、週2日の非常勤としてお願いします。 ※院内の動線設計から一緒に相談して決めていきます。 ※ 検査枠の拡大にあわせて、ご本人のご希望があれば、常勤（正社員）への転換をご相談します。転換を確約するものではありません。 ※ 非常勤のまま継続していただくことも歓迎します。他の職場との掛け持ちで週2日という働き方も、そのまま続けていただけます。 【契約更新について】 ・更新の有無：更新する場合があります ・更新上限：なし ・更新の判断基準：勤務成績および勤務態度、業務量、当院の経営状況、健康状態などを考慮して判断します

勤務時間

シフト制

週2日勤務 曜日・勤務時間帯は、ご都合に応じてご相談のうえ決定します。 （ほかの職場との掛け持ちの方も、まずはご相談ください） 診療時間は 9:00〜13:00／14:00〜17:30（最終受付17:00）です。

勤務地

【ももち膠原病・リウマチ内科クリニック】福岡県福岡市中央区唐人町2丁目5番11 MHビル1階 地下鉄空港線 唐人町駅から徒歩約5分

給与

時給：2,000円～3,500円

対応できるエコーの種類と、1時間あたりの検査件数に応じて、採用時に決定します。 面接で「どのエコーを、1時間に何件くらいできるか」をお伺いします。 ※診療放射線技師の方（レントゲン撮影もお任せできる方）は、時給を優遇します ※ 決定した時給は固定です。月ごとの検査件数によって変動することはありません。 ※ 時給の見直しは都度行います。

諸手当

・通勤手当（規定により支給） ※ 公共交通機関での通勤をお願いしています。 　 自動車通勤は事前の許可制で、駐車場料金は自己負担となります。

待遇・福利厚生

・

【保険制度】 【保険制度】 ・労災保険（勤務時間にかかわらず加入します） ・雇用保険：週の所定労働時間が20時間以上の場合に加入します 　（2028年10月1日の法改正以降は、週10時間以上が加入対象になります） ・社会保険（健康保険・厚生年金保険）：週の所定労働時間が 　常勤職員の4分の3以上の場合に加入します

【受動喫煙対策】 【受動喫煙対策】 敷地内全面禁煙 【その他】 ・制服貸与 ・賞与、退職金の支給はありません ・雇用管理に関する相談窓口：院長

休日・休暇

・木曜、日曜、祝日は休診日です ・年次有給休暇（労働基準法に基づく比例付与） 　週2日勤務の場合、勤続6か月で3日、以降勤続年数に応じて最大7日

採用予定人数

1名

その他アピールポイント

2027年5月に開院する、新しいクリニックの立ち上げメンバーの募集です。 リウマチ膠原病は、寛解を目指して長く付き合っていく病気です。 関節エコーは、関節の炎症を目で見て確かめられる大切な検査で、 治療の方針を決めるうえで欠かせません。 心エコー、腹部エコーも、リウマチ膠原病は全身に至る病気のためとても大切な検査です。 エコーのスキルを、患者さんの人生に伴走する医療に生かしていただけたら嬉しいです。 ・週2日、曜日も時間も相談しながら、スキルを生かして働けます。 ・0→1を一緒につくる仕事です。検査の流れや予約枠の組み方も、一緒に決めていきます。 ・関節エコー未経験であっても院長が教育・講習を行います。 ・ITやAIを積極的に使って、紙や手作業を減らします。 ・院長は総合病院でリウマチ・膠原病を診てきた医師です。関節エコーソノグラファーの資格を取得しています。

選考の流れ

ご応募（履歴書・職務経歴書） 　↓ 面接（オンライン・院長／医療コンサルタント／人事担当の3名） 　↓ 内定（2026年12月ごろを予定） 　↓ 2027年4月1日 入職

【選考結果の連絡について】

各選考後、1週間以内にご連絡します。