雇用形態

正社員

【常勤】正社員（期間の定めなし） ・試用期間3か月（最長6か月）。試用期間中の給与・待遇は本採用後と同じです。 【パート】有期雇用 ・契約期間：1年間（初回は2027年4月1日〜2028年3月31日） ・契約の更新：あり（更新する場合があります） ・更新の判断基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度・能力、健康状態、医院の経営状況 ・更新上限：なし ・通算契約期間が5年を超えた場合、ご本人の申込みにより無期雇用に転換できます ・試用期間1か月（試用期間中の給与は本採用後と同じです）

勤務時間

シフト制

【常勤】シフト制（2交替） ・早番　8:30〜17:30 ・遅番　9:00〜18:00 ・休憩　13:00〜14:00 　いずれも休憩60分・実働8時間 ・時間外労働：あり（残業は事前申請制。固定残業代10時間分を毎月支給し、超えた分は別に全額支給） 【パート】週2日〜・午前のみなど、ご相談ください ・時間外労働：原則なし（発生した場合は実際の時間に応じて支給） 診療時間は 9:00〜13:00／14:00〜17:30 です。 最終受付は17:00です。残業が出にくい仕組みを、スタッフと一緒につくっていきます。

勤務地

【ももちリウマチ膠原病・内科クリニック】福岡県福岡市中央区唐人町2丁目5番11 MHビル1階 地下鉄空港線 唐人町駅から徒歩約5分

給与

年収：362万円～550万円

【常勤】 正看護師　月給 264,000円〜301,700円スタート （内訳）基本給 225,000〜260,000円／資格手当 20,000円／固定残業代 19,000〜21,700円 准看護師　月給 253,200円〜290,900円スタート （内訳）基本給 225,000〜260,000円／資格手当 10,000円／固定残業代 18,200〜20,900円 ※ 固定残業代は時間外労働10時間分です。時間外労働の有無にかかわらず毎月支給します。 ※ 固定残業代は（基本給＋資格手当）÷162時間×1.25×10時間で計算し、100円未満は切り上げます。 ※ 10時間を超える時間外労働、休日労働の割増賃金は、別に全額支給します。 ※ リウマチケア看護師の資格をお持ちの方は、資格手当10,000円を加算します（固定残業代も再計算）。 ※ 入職時の給与は、経験年数とリウマチケア看護師の資格をもとに決めます。経験によっては上限以上もご相談に応じます。 ※ 上限は目安です。入職後は、役職や貢献度に応じて上限を超えることがあります。 ※ 入職時の年収の目安（賞与 年2回を含む）：正看護師 約362万〜414万円／准看護師 約349万〜401万円 　（月給12か月分＋賞与 基本給1.0か月分×年2回。リウマチケア看護師の資格手当、通勤手当、業績手当、10時間を超える時間外手当は含みません） ※ 年収550万円は、入職後の昇給や役職（看護主任など）、貢献度、リウマチケア看護師の資格などにより目指せる水準の例です。入職時の年収は上記の目安のとおりです。 ※ 昇給：年2回（6月・12月に給与を見直し） 【パート】 正看護師　時給 1,700円〜2,000円 准看護師　時給 1,500円〜1,700円 ※ 時給は、経験年数とリウマチケア看護師の資格をもとに決めます。 ※ 資格手当は、勤務時間に応じて按分して支給します。 ※ パートには固定残業代はありません。時間外労働は実際の時間に応じて支給します。

諸手当

・通勤手当（規定により支給） ・資格手当（正看護師 20,000円／准看護師 10,000円／リウマチケア看護師 10,000円を加算） ・固定残業代（時間外労働10時間分）※常勤のみ・月給に含む ・時間外手当（常勤は10時間を超える分、パートは実際の時間に応じて全額支給） ・役職手当（役職に就く場合） ・業績手当 ※ 公共交通機関での通勤をお願いしています。 　 自動車通勤は事前の許可制で、駐車場料金は自己負担となります。

待遇・福利厚生

【保険制度】 【保険】 ・常勤：健康保険（福岡県医師国民健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・パート：勤務日数・時間に応じて加入

【受動喫煙対策】 【賞与・昇給】 ・賞与 年2回（夏季7月・冬季12月）／各回 基本給1.0か月分（年間合計2.0か月分・業績により変動） ・昇給 あり（6、12月の年2回見直し） 【その他】 ・制服貸与 【受動喫煙対策】 敷地内全面禁煙

休日・休暇

・木曜、日曜、祝日 ・年間休日122日（常勤・2027年度。年末年始 12/29〜1/3 を含む）

【その他】 ・年次有給休暇（労働基準法に基づき付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休業、介護休業

採用予定人数

4名

その他アピールポイント

2027年5月に開院する、新しいクリニックの立ち上げメンバーの募集です。 リウマチや膠原病は、寛解を目指して長く付き合っていく病気です。 当院のミッションは、患者さんの人生に伴走するパートナーとなることです。 ・0→1を一緒につくる仕事です。 　「こうした方がいいのでは」を歓迎します。 ・スタッフ教育・研修に力を入れていきます。 　一緒にスキルを高めあうことが好きな方を歓迎します。 ・役職は最初から決めません。 　働いてみて、チームができてから決めていきます。 ・ITやAIを積極的に使って、紙や手作業を減らします。 　新しいものを面白がれる方だと、きっと楽しいと思います。 ・院長は総合病院でリウマチ・膠原病を診てきた医師です。 【入職時期について】 2027年4月1日入職（約1か月半の研修を経て、5月中旬に開院予定です） ※ 研修は、内装の完成（4月中旬予定）までは近隣のレンタルスペースで行う予定です。 在職中の方も、退職のスケジュールを一緒に考えますのでご相談ください。

選考の流れ

ご応募（履歴書・職務経歴書） 　↓ 面接（オンライン・院長／医療コンサルタント／人事担当の3名） 　↓ 内定（2026年12月ごろを予定） 　↓ 2027年4月1日 入職

【選考結果の連絡について】

各選考後、1週間以内にご連絡します。