雇用形態

正社員

試用期間6ヶ月 （入職～3ヶ月は給与の90%の支給、4～6ヶ月は95%の支給）

勤務時間

08:30 〜 19:15

【月・火・木・金】 午前診8:30～12:50 午後診15:45～19:15 （休憩12:50～15:45） 【水・土】 午前診8:30～12:50 （休憩なし） 実働8時間　休憩2時間55分 残業は月平均20時間程度です

勤務地

【医療法人健光会　整形外科ますはらクリニック】兵庫県尼崎市神田中通5-195 阪神尼崎駅から徒歩10分 阪神出屋敷駅から徒歩8分

給与

年収：500万円～600万円

入社4年目で年収580万円以上の実績あり！ 基本給273,000円+固定残業手当93,500円(43時間分)＝月給366,500円 実残業は月20時間程度 賞与年2回　計80万円以上を想定(実績によりますが高還元を目指しています！) 昇給あり　年1回 ※そのほか、訪問リハビリの手当あり。(歩合制で月6万円以上可能) ※前職の給与より下がらないように配慮します！ 試用期間6ヶ月（入職～3ヶ月は給与の90%の支給、4～6ヶ月は95%の支給）

諸手当

・固定残業手当93,500円（43時間分） 　実残業は月20時間程度 ・交通費3万円まで支給 ・資格及び各種能力手当あり

待遇・福利厚生

・自転車通勤の方は自転車保険も加入します（無料） ・協会費など福利厚生あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険(医師国保加入) ・厚生年金

【受動喫煙対策】 院内完全禁煙

休日・休暇

【休日】日、祝祭日、水土の午後

【その他】 【長期休暇・特別休暇】夏季冬季休暇、有給休暇

採用予定人数

1名

その他アピールポイント

【クリニックの見学のみも大歓迎！】 【当院Instagramで実際のクリニックの雰囲気もご覧ください！】 【既存スタッフのインタビューを公開中】 整形外科ますはらクリニックとは？ ・疾患の根本原因を見極め、患者様お一人お一人に合った治療法を考え 　診療にあたっています。 ・明るく元気な雰囲気づくりを心がけ、患者様の不安を軽減します。 ・「家族のように寄り添う医療」を提供するクリニックです！ 安心して長く勤められる職場です♪ ・給与・賞与アップを物価高などにも負けぬよう、積極的に取り組んで 　います！ ・夏季冬季休暇や有給休暇がきちんと取得でき、プライベートとの両立 　も充分可能です。 ・社会保険もきちんと完備！多くのスタッフが在籍し、支え合いながら 　働いています。 ・最寄り駅からは商店街を通るため夜も明るく、雨の日も安心して通勤 　できます。 【Q＆Aコーナー】 ・新人研修について教えてください ⇒新卒スタッフが安心して成長できるよう、専属制の教育体制を採用しています。入職後は担当の先輩スタッフがマンツーマンで研修を行います。日々の臨床業務だけでなく、患者様とのコミュニケーションや業務の進め方や考え方なども、段階を踏んで丁寧に指導しています。 「毎回教える人が変わって不安」「誰に聞けばいいか分からない」「すぐに教えてもらえない」といったことがないように、いつでも相談できる専属の先輩がそばにいる環境を大切にしています。 ・スキルアップへの取り組みは？ ⇒学会参加や外部への研修費補助はもちろん、スタッフ同士による自発的な勉強会も開催しています。 また、医師とスタッフとの連携を大切にしており、治療方針に関しての相談・共有も随時行っています。 ・１日(午前診＆午後診)の担当患者数は？ ⇒先輩スタッフは平均２０～２５人/日を担当、特にノルマはありません。当院は予約制ではないので日によって若干のばらつきはあります。新卒スタッフやクリニック未経験者などは、研修過程が終了した後にまずは少ない人数から担当して頂きます。 ・現在何人のリハビリスタッフが在籍していますか？ ⇒理学療法士３名と柔道整復師４名が在籍、２０～３０代が中心です。リハビリ助手さんも常勤しており、医療機器の取り付けや患者様の案内など業務をサポートして頂いています。 ・どんな症例が多いですか？ ⇒骨折などの外傷疾患、スポーツ障害(小児も多数)、変性疾患、人工関節術後、リウマチ疾患など多種多様です。院長は人工関節手術を専攻していたため、特に関節疾患への知識も豊富で指導してもらえます。 近隣病院と医療連携を組み、手術後のリハビリ紹介も多いため病院の症例も経験を積むことができます。 ・訪問リハビリは行っていますか？ ⇒希望者には担当して頂いております。訪問リハビリ手当は歩合制ですので、頑張った分が担当スタッフへ還元される仕組みになっています。 ・クリニックで勤務するメリットは？ ⇒「病院よりPTの裁量が大きく、治療方針に主体的に関われる」 　「患者様とじっくり向き合える」 　「医師との距離が近く、その場で相談ができ臨床判断力が身につきやすい」 　「専属制の指導で安心して成長できる」 　「夜勤が無く休日が安定し、プライベートが大切にできる」 　「無駄な上下関係がなく、人間関係がシンプル」 　「きちんと評価してもらえる」 　「院内改善など現場の声が形になりやすい」 　「ルーティン業務が少なく、臨床に集中できる」などなど 【既存スタッフ　インタビュー♪】 『理学療法士　２０代　男性』 　【現在】 ①平日のスケジュールを教えてもらえますか？ 　０７時００分：起床 　０８時１５分：電車で出社 　０９時００分：午前診療開始 　１３時００分：昼休憩(昼食、訪問リハビリ、勉強会など) 　１６時００分：午後診療開始 　２０時３０分：帰宅 　２１時００分：夕食 　２２時００分：自己学習 　２４時００分：就寝 ②仕事の中でやりがいを感じることは？ 　患者さんの痛みが軽減してきて、笑顔が見られたときです。 ③入職して「できるようになった」と実感した瞬間は？ 　元々は話すことが苦手でしたが、患者さんと会話が弾んだ時には 「改善できたな」と思いました。 ④仕事中に悩むことや苦労することは？ 　患者さんの痛みをなかなか軽減できなかった時には、治療法について 　色々考えたりします。 ⑤残業や業務量について、実際どう感じていますか？ 　２０２５年は月平均２５時間程度でしたので、仕事の効率化を図り 　さらに短縮できればと考えています。 　【過去】 ①入職前、正直どんな不安がありましたか？ 　きちんと責任を持って、患者さんのリハビリを行えるか不安でした。 ②その不安は、実際に働いてみてどう変わりましたか？ 　先輩のサポートや日々の勉強で徐々に減っていきました。 ③他にも応募先があった中で、ここを選んだ決め手は何でしたか？ 　外傷のリハビリをしたい思いがあり、当院周辺に学校がたくさんあり 　外傷症例が多く来ると思ったからです。 ④見学や面接のときの印象と、今の印象は違いますか？ 　面接時もそうでしたが、実際に働いてよりスタッフは優しく、話し 　やすい雰囲気だと感じました。 ⑤「ちゃんと教えてもらえている」と感じた具体的なエピソードは？ 　PowerPointでわかりやすく説明してくださり、また実技も熱心に 　指導してくださったことをよく覚えています。わからなかったこと 　は、すぐその日にフィードバックしてもらえたことも印象的です。 ⑥入職して最初の1〜3ヶ月は、どんなサポートがありましたか？ 　教育担当をしてくださった先輩スタッフが、多くの画像を用いながら 　まずは基礎知識を中心に教えてくださり、安心しました。 　【クリニックの特徴】 ①職場の雰囲気を一言で表すと？ 　フレンドリー！ ②先輩や院長はどんなときに声をかけてくれますか？ 　リハビリやレントゲンの読影で困っているときに、声をかけて頂き 　優しく教えてくださいます。また、仕事の話だけでなく、休日明けに 　は「どこか行った？」などプライベートの話も気軽にしてくださるの 　が嬉しいです。 ③分からないことは相談しやすいですか？その理由は？ 　先輩との壁が良い意味でないため、とても相談しやすいです。 ④印象に残っているスタッフとのエピソードは？ 　仕事で上手くいかなかった時に、その日に先輩がご飯に連れて行って 　くれたことです。 ⑤このクリニックならではの特徴は何だと思いますか？ 　院長や先輩との壁がなく、笑いが絶えないことです 😆 ⑥院長はどんな人ですか？ 　気難しくなく、冗談を言い合えて一緒に笑うことができる院長です。 ⑦どんな人がこのクリニックに向いていると思いますか？ 　スポーツ外傷や変性疾患のリハビリをしたい人。また、明るい雰囲気 　の中で働きたい人。 ⑧応募を迷っている人に、一言メッセージをお願いします。 　初めは何かと不安と思いますが、研修制度もあり納得できるまで 　トコトン教えてくれるので、安心して働くことができます 😉 　スタッフ同士、プライベートでも関りがあり仲良く働いています！ 『理学療法士　２０代　女性』 　【現在】 ①平日のスケジュールを教えてもらえますか？ 　０７時3０分：起床 　０８時１５分：自転車で出社 　０９時００分：午前診療開始 　１３時００分：昼休憩(昼食、訪問リハビリ、勉強会など) 　１６時００分：午後診療開始 　２０時３０分：帰宅 　２４時３０分：就寝 ②仕事の中でやりがいを感じることは？ 　施術した患者様の症状が軽減や消失したときです。 ③入職して「できるようになった」と実感した瞬間は？ 　知識を得て実行し、自分の見立てと合い、患者様の症状を減らせる 　ことができた時です。 ④仕事中に悩むことや苦労することは？ 　症状の原因がなかなか判明しない時には、悩みながらも自分の引き 　出しを精一杯使って対応しています。 ⑤残業や業務量について、実際どう感じていますか？ 　どれも必要な業務なので、許容の範囲だと思っています。 　【過去】 ①入職前、正直どんな不安がありましたか？ 　専門学校を卒業したばかりの自分に患者様の治療ができるか不安 　でした。 ②その不安は、実際に働いてみてどう変わりましたか？ 　はじめのうちは分からないことだらけで、先輩に質問して教えて頂い　 　たことで、少しずつ不安は減りました。常に勉強し続けることで、 　不安は減らせると思います。 ③他にも応募先があった中で、ここを選んだ決め手は何でしたか？ 　クリニックの雰囲気が明るく、また尼崎というフレンドリーな土地柄 　が好きだったからです。 ④見学や面接のときの印象と、今の印象は違いますか？ 　特に大きな違いはありませんでした。 ⑤「ちゃんと教えてもらえている」と感じた具体的なエピソードは？ 　入社時は担当の先輩が付いてくださり、施術中や業務後に声をかけて 　頂いたり、教えて頂いたこと全てです。 ⑥入職して最初の1〜3ヶ月は、どんなサポートがありましたか？ 　スライド資料を用いた座学の研修や、実際に先輩方の体を借りて実技 　練習をさせて頂きました。 　【クリニックの特徴】 ①職場の雰囲気を一言で表すと？ 　明るい！ ②先輩や院長はどんなときに声をかけてくれますか？ 　私が困った様子の時や、その他でも気さくに話しかけてください 　ます。 ③分からないことは相談しやすいですか？その理由は？ 　相談しやすいです。お昼休みが長いため、相談する時間も余裕があり 　ます。また、カルテ記入しているちょっとした時間でも、困っている 　患者様がいないか話しかけてくださいます。 ④印象に残っているスタッフとのエピソードは？ 　患者様の症状で調べてもどうしても分からないことがあったので、 　先輩に相談しに行きました。そしたら先輩は作業を止め、疑わしい 　原因を多数挙げてくださり、私に分かるまで説明してくださったこと 　です。 ⑤このクリニックならではの特徴は何だと思いますか？ 　尼崎という土地柄で患者様がとてもフレンドリーなことです。また、 　院内の雰囲気がとても明るく、クリニックということを忘れてしまい 　そうになります 😆 ⑥院長はどんな人ですか？ 　スタッフに対して気さくに話しかけてくださり、またこちらからも 　話しかけやすい雰囲気の方です。難しい症例の場合には、参考になる 　論文を探してくださり、レントゲンを観ながら一緒に治療方針を考え 　てくださります。 　(忘年会やクリニック飲み会ではカラオケで踊ってくれます笑) ⑦どんな人がこのクリニックに向いていると思いますか？ 　明るく元気な方。常に向上心を持っている方。 ⑧応募を迷っている人に、一言メッセージをお願いします。 　クリニックは「忙しそう」「大変そう」と思われがちですが、患者様 　を治すというのはどの病院でも同じです。 　大変だからこそ、達成感もやりがいもたくさんあります。 　ぜひ、一緒に働きましょう！ 😉 《私たちと一緒に成長して行きましょう！》 　当院にはスタッフが成長していける環境があります。スタッフルームには医学書がずらりと並び、いつでも閲覧できるほか、適宜ミーティングを行い知識や技術だけでなく、患者様への接し方なども話し合っています。また、担当として受け持ってもらう患者様もいるため、治療への責任感も強くなります。 　当院で勤務しているスタッフは向上心が高い人間が多く、理学療法士以外では柔道整復師も在籍しており、それぞれの得意分野の知識を勉強会などで共有し、お互いに刺激し合いながら切磋琢磨しております。「自分もそんな環境で成長したい！」と考えている方、ご応募お待ちしております！ こんな方をお待ちしています♪ ・今までの経験を活かして仕事をしたいという意欲のある方。 ・チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方。 ・より良い職場になるように、変化にも柔軟に対応できる方(当院では　 　ティール組織を採用) ・プロとして高い意識で仕事に従事出来る方。 ・新卒や経験が少ない方も経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので 　気軽にご応募下さい。

選考の流れ

[1] リベシティDMまたは当院ホームページ『スタッフ募集ページ』 　　よりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めさせて頂きます ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【選考結果の連絡について】

選考結果に関わらず、応募から2週間以内にご連絡します。